Strada Traian 19, Constanța 0341405826 Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea. Lun-Vin:08:00-20:00

Acreditare Erasmus+ Anul 1

Rezultate

ANUNT SELECŢIE PROFESORI

Programului Erasmus+, Acțiunea-cheie 1: Mobilitatea persoanelor în scopul învățării Nr. contract 2021-1-RO01-KA121-SCH-000009622 Perioada: 01 09 2021-30 11 2022

1. Scopul

Prezentul apel a fost elaborat în vederea selectării grupului ţintă (12 profesori), în cadrul Programului Erasmus+, Acțiunea-cheie 1: Mobilitatea persoanelor în scopul învățării Nr. contract 2021-1-RO01- KA121-SCH-000009622, de Colegiul Național „Mihai Eminescu” în calitate de beneficiar. (ANEXA 1 - rezumat al proiectului)

2. Selecţia profesorilor pentru mobilități va avea loc în perioada 17-21 ianuarie 2022.

3.Mobilitățile propuse pentru perioada contractată:

Activitatea de formare

Furnizorul deformare

Locul desfășurării/ perioada

Nr. de mobilități

Grup țintă

Link 

„Digital Turn: How to make
your school more digital"

EUNEOS Finlanda

Amsterdam/Utrecht, Olanda
29 May – 4 June 2022

7

1 director, 1 informatician, 1 secretar, 4 profesori din arii curriculare diferite.

https://www.euneoscourses.eu/courses/

Integrated curriculum –
Teaching global skills

EUNEOS Finlanda

Helsinki, Finlanda 13-19 martie 2022

3

3 profesori din arii curriculare diferite/discipline diferite

https://www.euneoscourses.eu/courses/

Perfecționarea și dezvoltarea
competentelor de a lucra cu
elevii cu cerințe educaționale
speciale (CES) pentru
dezvoltarea unei educații
incluzive și promovarea
diversității

Se negociază cu mai mulți
furnizori de formare

Aprilie mai 2022

2

1 consilier școlar și 1 profesor din orice arie curriculară

 

Pentru fiecare flux se va selecta câte un profesor de rezervă.

4. Criterii de selecţie : • Profesor, încadrat la Colegiul Național „Mihai Eminescu”, Constanța • Competenţe în tematica proiectului. • Implicarea activă în proiectele europene și naționale ale școlii în perioada 1 septembrie 2015- 31 august 2021 şi disponibilitatea de a lucra suplimentar în vederea implementării programului de formare profesională și la activităţile locale din cadrul proiectului (diseminare, evaluare, activităţi cu elevii, elaborare portofolii, realizare produse finale) • Motivaţia de a participa la un proiect european. • Competenţe digitale (calculator, internet, realizare materiale PPT etc) • Abilităţi de time management ( respectarea termenelor de realizare şi predare de materiale) • Competenţe de limbă engleză/franceză pentru profesorii de alte discipline decât cele de limbi străine (cel puţin nivel A2/B1, conform CV-ului format european) ; • Interes pentru integrarea unor metode inovative de predare-învățare în activitatea didactică; • Competenţe de comunicare, gestionare a situaţiilor conflictuale, negociere, muncă în echipă, competenţe organizatorice.

5. Obligațiile participanților la cursuri: - Parcurgerea unui program de pregătire lingvistică (limba engleză) de 15-20 ore pe platforma OLS sau ajutați de colegii de limbi străine (acolo nde este cazul); - Informare cu privire la țara gazdă (cultură, tradiții, informații geografice); - Activități de pregătire de specialitate: studierea tematicii cursului, documentare, exerciții, comunicare cu formatorii - în funcție de cerințe, timp de 1–2 luni înainte de curs; - Participarea la toate activitățile cursului și completarea chestionarelor de evaluare a activităților; - Prezentarea aspectelor esențiale ale cursului în cadrul Consiliului profesoral, la nivelul catedrei, la nivelul comunității educaționale, la nivelul activităților de diseminare de la nivelul școlii, prin elaborarea de pliante, prezentare în PowerPoint, etc.; - Prezentarea cursului în cadrul activității cercului metodic zonal/județean; - Diseminarea experienței dobândite la curs prin prin susțienrea de lecții; - Implementarea unei școli digitale de către personalul auxiliar prin eficientizarea muncii. - Elaborarea de modele de bună practică privind utilizarea mijloacelor TIC în predarea disciplinei; acestea vor fi incluse - produs final al proiectului, realizat de participanții la cursuri; - Completarea raportului pe platforma Mobility Tool după finalizarea cursului. - Colaborarea cu echipa de implementare a proiectului pentru atingerea rezultatelor programului de formare pentru perioada 2021-2022. - Elaborarea raportului individual în termen de 30 de zile de la revenirea din mobilitate.

5. Selecţia va consta în evaluarea aplicației on-line . Aceasta se va completa on-line accesând următorul link https://forms.gle/2j9bP97quY8TJnUj9 până la la data de 19.01.2022, ora 20.00.

Rezultatele selecţiei, anonimizate, vor fi transmise în data de 21.01.2022.

GRILA DE PUNCTAJ

Criteriu                                                         Punctaj

Curriculum vitae – format european                  0-30 p

Motivația                                                       0-20 p

Experienţă profesională                                  0-20 p

Educaţie şi formare                                        0-20 p

Competenţe personale                                    0-10p

6. CALENDARUL SELECTIEI PARTICIPANTILOR – SE FACE SELECȚIA PENTRU TOATE FLUXURILE ÎN ACELAȘI TIMP.

Procesul de selecţie se va derula conform graficului:

  • 17 ianuarie 2022– anunţarea şi afişarea criteriilor pe site-ul școlii www.cnmecta.ro
  • 17-19 ianuarie 2022- completarea on-line a aplicației
  • 20 ianuarie 2022 – evaluarea aplicațiilor
  • 21 ianuarie 2022 ora 12.00 – anunţarea rezultatelor
  • 21 ianuarie 2022 ora 12.00-14.00 – depunerea contestaţiilor
  • 21 ianuarie 2022 între orele 14.00-16.00– rezolvarea contestaţiilor şi anunţarea rezultatelor (lista câștigători și lista de rezervă).     

    7. Stabilirea comisiei de selecţie / a comisiei de rezolvare a contestaţiilor Comisia de selecţie se va constitui prin decizie internă, fiind formată din 3 persoane: • Preşedinte – director/ responsabil proiecte europene/responsabil formare/membru CA; • 2 membri (dintre care unul va îndeplini şi atribuţii de secretar) – 1 profesor de limba engleză, 1 personal didactic auxiliar. Comisia de rezolvare a contestaţiilor va fi numită doar în cazul în care se vor înregistra contestaţii. Atribuţiile comisiei de selecţie Comisia va avea următoarele sarcini: • preluarea de la coordonatorul proiectului și de la directorul școlii a răspunsurilor la formular; • stabilirea grilelor finale de evaluare; • evaluarea aplicațiilor; • stabilirea punctajului final/a rezultatelor finale; • comunicarea rezultatelor finale – anunţarea candidaţilor cu privire la rezultatul selecţiei;

  •  transmiterea rezultatelor selecţiei către echipa de gestiune a proiectului. Atribuţiile comisiei de rezolvare a contestaţiilor:
  •  soluţionarea contestaţiilor depuse de candidaţi
  •  anunţarea persoanelor care au depus contestaţie cu privire la rezultatul reevaluării
  •  transmiterea rezultatelor contestaţiilor către echipa de gestiune a proiectului. Contestaţii: Contestaţiile vor fi analizate de o comisie numită de managerul proiectului care va fi formată din alte persoane decât cele care au participat la evaluarea iniţială. Decizia comisiei de soluţionare a contestaţiei este definitivă. Bibliografie:
  • http://www.anpcdefp.ro
  • http://www.erasmusplus.ro
  •  Manualele de specialitate
Data Proiect 16-01-2022
An 2022

Atasamente

Comentarii

Vizualizari: 37
Image
Colegiul Național „Mihai Eminescu” Constanța
Share

Login